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| Lernen Sie auch, Ihre eigenen Stärken zu erkennen und auszu- bauen. Denn Mitarbeiter sind nur so gut wie ihre Vorgesetzten. Steuern Sie bewusst die Entwicklung Ihres Führungsstils und den Ihrer Manager und Nachwuchsführungskräfte. Ich begleite Sie dabei. Praxisnah erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in: – Menschenkenntnis – Feedback geben und nehmen – wirksam kommunizieren – Konflikte managen. |
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